A disciplina Comportamento Humano nas Organizações propõe uma leitura aplicada do ser humano no contexto das instituições públicas, articulando comportamento organizacional, gestão de pessoas, serviço público e segurança pública. O percurso parte da ideia de que organizações não são apenas estruturas, normas e processos, mas ambientes humanos formados por pessoas com histórias, diferenças, emoções, interesses, valores, vínculos e formas próprias de convivência.

Ao longo da disciplina, o estudante será convidado a reconhecer situações que provavelmente já vivencia no trabalho, nomear os fenômenos envolvidos e compreendê-los com apoio em conceitos clássicos e contemporâneos da Administração, da Gestão de Pessoas, da Psicologia, da Sociologia, da Ciência Política e da Ecologia Humana. O objetivo é desenvolver uma visão mais lúcida sobre diversidade, identidade profissional, motivação, desempenho, liderança, cultura, poder e peculiaridades do serviço público, favorecendo uma atuação mais consciente na gestão de instituições públicas.
Metodologia da Pesquisa Científica é a disciplina que inaugura o percurso formativo do curso e oferece a base para a construção do pré-projeto. Seu foco está na organização do pensamento científico aplicado à Gestão Pública, com ênfase na análise de problemas reais, na formulação de perguntas de pesquisa, na escolha de caminhos metodológicos e na produção de investigações mais claras, consistentes e fundamentadas. Ao longo da disciplina, o estudante será convidado a transformar desafios do contexto profissional em objetos de análise e intervenção, articulando método, reflexão crítica e realidade institucional.